一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

 九州郵船株式会社では、次世代育成支援対策推進法に基づき以下の行動計画を作成しました。
社員が仕事と子育ての両立の実現と、子育てをしていない社員も含めた全員が働きやすい環境をつくることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにする為、下記の目標を掲げました。
社内全体での取組みですので、ご協力をお願いします。

1.計画期間

2022年1月1日から2026年12月31日までの5年間

2.内容

目標育児休業期間中の代替要員の確保や業務内容の見直しを行ないます。

【目標を達成するための方策と実施時期】
2022年1月から育児休暇を取得する部署への代替要員募集、業務内容の見直し